Política de Privacidad
Versión adaptada al modelo operativo de MOVI · Revisión: 7 de abril de 2026
Información General
En cumplimiento con el deber de información dispuesto en la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y el Comercio Electrónico (LSSI-CE) de 11 de julio, se facilitan a continuación los siguientes datos de información general de este sitio web:
La titularidad de este sitio web, https://www.modernvisionofwork.com, (en adelante, Sitio Web) la ostenta: Modern VIsion of Work, SL, provista de NIF: B27553643 e inscrita en: Registro Mercantil de Barcelona con los siguientes datos registrales: , cuyo representante es: Carolina Itzel Segovia García, y cuyos datos de contacto son:
Dirección: Calle Tirso de Molina 36, 08940 Cornellà de Llobregat, Barcelona
Teléfono de contacto: 630665487
Email de contacto: movibusinessprofile@gmail.com
1. Introducción y compromiso de MOVI
En MOVI (Modern Vision of Work) gestionamos datos personales de tres tipos de personas: trabajadores candidatos, empresas clientes y usuarios de nuestra web. El tratamiento correcto de esos datos es esencial para operar con integridad y garantizar la confianza de todos los involucrados.
Esta política explica de forma clara qué datos recogemos, para qué los usamos, con quién los compartimos y durante cuánto tiempo los conservamos. Está adaptada al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) y la Ley 34/2002 (LSSICE).
2. Quién trata tus datos
El responsable del tratamiento es Modern Vision of Work, con NIF B27553643 y domicilio en Carrer Tirso de Molina, 36, 08940 Cornellà de Llobregat (Barcelona). Puedes contactarnos en movibusinessprofile@gmail.com para cualquier consulta relacionada con esta política o con el ejercicio de tus derechos.
3. A quién aplica esta política
MOVI trata datos personales correspondientes a tres perfiles claramente diferenciados, en función de su relación con la plataforma y de la finalidad del tratamiento.
En primer lugar, se incluyen los trabajadores y candidatos, es decir, aquellas personas físicas que se registran en la plataforma con el objetivo de acceder a oportunidades laborales en los sectores de eventos, hostelería y turismo. Este colectivo está formado, en gran medida, por estudiantes de ciclos formativos, recién graduados o personas en búsqueda de su primera experiencia profesional, cuyos datos se utilizan para facilitar su participación en procesos de selección y contratación.
En segundo lugar, MOVI trata datos de las empresas clientes, entendidas como aquellas entidades —tales como organizadores de eventos, hoteles, restaurantes y otros espacios— que recurren a la plataforma para cubrir necesidades puntuales de personal. En estos casos, el tratamiento se centra principalmente en datos de contacto de las personas responsables dentro de la organización, así como en la información necesaria para la gestión administrativa y de facturación de los servicios prestados.
Por último, se contemplan los usuarios de la web, que incluyen a cualquier persona que accede al sitio web de MOVI, navega por sus páginas o interactúa con la plataforma a través de los formularios disponibles. En este caso, los datos tratados pueden derivarse tanto de la navegación como de la información proporcionada voluntariamente por el usuario.
En conjunto, estos tres perfiles permiten a MOVI estructurar de manera adecuada el tratamiento de datos personales, garantizando que cada categoría se gestione conforme a su finalidad específica y en cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos.
4. Qué datos recogemos y cómo
En función del perfil de usuario, MOVI recoge y trata diferentes categorías de datos personales, adecuadas a la finalidad específica de cada relación con la plataforma.
En el caso de los trabajadores y candidatos, se recaban una serie de datos obligatorios necesarios para llevar a cabo los procesos de selección y contratación. Estos incluyen datos identificativos (nombre y apellidos, DNI/NIE/pasaporte, fecha de nacimiento y nacionalidad), datos de contacto (correo electrónico y teléfono), dirección completa, número de la Seguridad Social, datos bancarios (IBAN, exclusivamente para la gestión de nómina), así como información sobre la situación laboral, permiso de trabajo en su caso, y disponibilidad horaria y geográfica. Adicionalmente, el candidato puede aportar de forma voluntaria información complementaria como su currículum vitae o experiencia profesional detallada, fotografía de perfil, habilidades, idiomas y certificaciones, preferencias salariales, historial de trabajos realizados a través de la plataforma, valoraciones recibidas por parte de empresas, así como enlaces externos a portfolios o perfiles profesionales (por ejemplo, LinkedIn o páginas personales). Cabe destacar que los datos bancarios y el número de la Seguridad Social se recogen únicamente con el fin de ser trasladados a la ETT asociada, que es la entidad encargada de gestionar legalmente la contratación y el pago de las nóminas, no realizando MOVI pagos directos a los trabajadores.
En relación con las empresas clientes, MOVI trata datos necesarios para la gestión de la relación comercial y la prestación de sus servicios. Estos comprenden la identificación de la empresa (nombre, CIF y razón social), dirección fiscal y operativa, datos de contacto corporativos (correo electrónico y teléfono), así como la identificación de la persona responsable o de contacto dentro de la organización (nombre, apellidos y cargo). Asimismo, se recogen los datos necesarios para la facturación y, de manera opcional, información relativa al historial de contrataciones y preferencias de la empresa, con el objetivo de mejorar el servicio ofrecido.
Por otro lado, en el caso de los usuarios de la web, se tratan datos derivados de la navegación y de la interacción con el sitio web. Esto incluye la dirección IP y otros datos de navegación obtenidos mediante el uso de cookies, así como la información facilitada a través de formularios de contacto (nombre, correo electrónico y mensaje) o mediante la suscripción a comunicaciones comerciales, en cuyo caso se requerirá el consentimiento expreso del usuario.
Finalmente, MOVI puede utilizar servicios de mensajería instantánea, como WhatsApp, para comunicarse con los candidatos seleccionados y notificarles oportunidades laborales. Este canal implica el tratamiento del número de teléfono del usuario y del contenido de los mensajes intercambiados. Al facilitar su número de teléfono y registrarse en la plataforma, el usuario consiente expresamente el uso de este medio de comunicación para fines directamente relacionados con la gestión de ofertas de empleo.
5. Para qué usamos tus datos
MOVI utiliza los datos personales recabados en función del perfil del usuario y con finalidades específicas, siempre vinculadas a la prestación de sus servicios y a la mejora continua de la plataforma.
En el caso de los trabajadores, los datos se emplean para gestionar su perfil profesional dentro de la plataforma y evaluar su adecuación a las distintas ofertas disponibles. Asimismo, permiten su selección como candidatos para eventos concretos mediante el sistema de matching desarrollado por MOVI, así como la comunicación de oportunidades laborales a través de canales como el correo electrónico o WhatsApp. Además, los datos necesarios se trasladan a la ETT asociada con el fin de formalizar la contratación y gestionar el alta en la Seguridad Social. MOVI también utiliza esta información para emitir certificados oficiales con el historial de trabajos realizados, gestionar valoraciones y, en su caso, cartas de recomendación. De forma adicional, el tratamiento de estos datos contribuye a la mejora del funcionamiento de la plataforma y a la optimización de los procesos de selección.
En relación con las empresas clientes, los datos se utilizan para gestionar sus solicitudes de personal y asignar los perfiles más adecuados a sus necesidades. Igualmente, permiten llevar a cabo la facturación de los servicios y la gestión de los cobros correspondientes, así como mantener comunicaciones vinculadas al servicio contratado. En aquellos casos en los que exista consentimiento, MOVI podrá también utilizar estos datos para informar sobre nuevos perfiles disponibles o sobre novedades relacionadas con la plataforma.
Por último, en el caso de los usuarios de la web, los datos se emplean para atender y responder a consultas o solicitudes de información realizadas a través de los canales habilitados. Asimismo, permiten gestionar las suscripciones a comunicaciones de MOVI, siempre que el usuario haya prestado su consentimiento. Adicionalmente, se utilizan datos de navegación para analizar el tráfico web y mejorar la experiencia del usuario en la plataforma, mediante herramientas como Google Analytics.
6. Base legal del tratamiento
MOVI lleva a cabo el tratamiento de datos personales sobre la base de distintas legitimaciones jurídicas, en función de la finalidad específica perseguida en cada caso, conforme a lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD).
En primer lugar, el registro y la gestión de candidatos se fundamentan en la ejecución de una relación precontractual o contractual, en la medida en que el tratamiento de sus datos es necesario para evaluar su perfil, gestionar su participación en procesos de selección y, en su caso, facilitar su contratación. Esta base legal se corresponde con el artículo 6.1.b del RGPD.
Asimismo, la cesión de datos a la ETT asociada para formalizar la contratación se ampara tanto en la ejecución del contrato como en el cumplimiento de obligaciones legales aplicables en materia laboral y de Seguridad Social. En este sentido, el tratamiento se basa en lo dispuesto en los artículos 6.1.b y 6.1.c del RGPD.
Por otro lado, el envío de comunicaciones a través de WhatsApp a los candidatos seleccionados se realiza sobre la base del consentimiento expreso del interesado, quien autoriza el uso de este canal al facilitar su número de teléfono y registrarse en la plataforma. Esta finalidad se sustenta en el artículo 6.1.a del RGPD.
En relación con las empresas clientes, el tratamiento de datos para la facturación de los servicios prestados responde al cumplimiento de obligaciones legales en materia fiscal y contable, de acuerdo con el artículo 6.1.c del RGPD.
En cuanto a las comunicaciones comerciales, como el envío de newsletters o información sobre novedades del servicio, estas se realizan únicamente cuando el usuario ha prestado su consentimiento expreso, conforme a lo establecido en el artículo 6.1.a del RGPD.
Por último, el uso de cookies analíticas, como las empleadas por herramientas tipo Google Analytics, se basa igualmente en el consentimiento expreso del usuario, recabado a través del correspondiente banner de cookies, en línea con el artículo 6.1.a del RGPD.
En conjunto, MOVI garantiza que todos los tratamientos de datos personales se apoyan en una base jurídica válida y adecuada, respetando en todo momento los principios establecidos por la normativa vigente en materia de protección de datos.
7. Con quién compartimos tus datos
MOVI no vende, alquila ni cede datos personales a terceros con fines comerciales. No obstante, para poder prestar sus servicios de manera adecuada, es necesario compartir determinados datos con proveedores que actúan como encargados del tratamiento, siempre bajo las correspondientes garantías legales y contractuales exigidas por la normativa vigente.
En primer lugar, MOVI comparte datos con la ETT asociada, a la que se trasladan exclusivamente los datos del candidato seleccionado —como nombre, documento de identidad (DNI/NIE), número de la Seguridad Social, datos bancarios (IBAN) y disponibilidad— con el fin de formalizar el contrato de puesta a disposición y gestionar el alta en la Seguridad Social. En este contexto, la ETT actúa como empleador legal del trabajador. La relación entre MOVI y la ETT está regulada mediante un acuerdo que incorpora las cláusulas de confidencialidad y protección de datos exigidas por el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
Asimismo, para el correcto funcionamiento de la plataforma, MOVI utiliza diversas herramientas tecnológicas de terceros que pueden implicar el acceso a datos personales. Estas herramientas se emplean con finalidades específicas como la gestión de bases de datos, el alojamiento web, la gestión de formularios, la facturación o el análisis del tráfico web. Entre ellas se encuentran servicios como Airtable (para la gestión de bases de datos de candidatos, empresas y ofertas), Wix (como plataforma web y formularios de registro), AWS y Holded (para la gestión de correos electrónicos, documentación, contratos y facturación), Fillout (para la creación de formularios) y Google Analytics (para el análisis del tráfico web), así como WhatsApp (para la comunicación con candidatos).
Algunos de estos proveedores pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, lo que implica la realización de transferencias internacionales de datos. En estos casos, MOVI garantiza que dichas transferencias se realizan con las debidas salvaguardas, aplicando o exigiendo la firma de las Cláusulas Contractuales Estándar (SCCs) aprobadas por la Comisión Europea, como mecanismo válido para asegurar un nivel adecuado de protección de los datos personales.
En conjunto, MOVI se asegura de que todos los terceros con acceso a datos personales actúen en calidad de encargados del tratamiento, bajo sus instrucciones y cumpliendo estrictamente con las obligaciones en materia de protección de datos.
8. Durante cuánto tiempo conservamos tus datos
MOVI conserva los datos personales durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con las finalidades para las que fueron recabados, así como para atender posibles responsabilidades legales derivadas del tratamiento.
En el caso de los datos de candidatos, como la información relativa al perfil profesional y disponibilidad, estos se conservan mientras el usuario mantenga su perfil activo en la plataforma. En caso de inactividad prolongada, los datos serán eliminados tras un periodo de dos años sin actividad, previa notificación al interesado.
Por lo que respecta a los datos relacionados con contrataciones realizadas, estos se conservan durante un plazo de cuatro años desde la finalización de la relación, en cumplimiento de los plazos de prescripción de las obligaciones en materia laboral.
En relación con los datos de facturación de las empresas clientes, MOVI los mantiene durante un periodo de seis años, de acuerdo con las obligaciones fiscales y mercantiles establecidas en el artículo 30 del Código de Comercio.
Los datos bancarios de los candidatos, como el IBAN, se tratan únicamente durante el tiempo imprescindible para gestionar el pago de la nómina y se eliminan una vez confirmado dicho pago.
En cuanto a las comunicaciones realizadas a través de WhatsApp, estas se conservan hasta que el candidato solicite su supresión o finalice su relación con MOVI.
Por último, los datos de navegación web obtenidos mediante cookies se conservan conforme a lo establecido en la política de cookies, siendo el plazo máximo de conservación de las cookies analíticas de 13 meses.
En todos los casos, MOVI aplica el principio de minimización de datos, garantizando que la conservación se limita a los plazos necesarios y legalmente establecidos.
9. Tus derechos
Los usuarios pueden ejercer en cualquier momento sus derechos en materia de protección de datos, conforme a lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Para ello, deberán enviar una solicitud al correo electrónico movibusinessprofile@gmail.com, indicando en el asunto “Ejercicio de derechos RGPD” y adjuntando una copia de su documento de identidad (DNI o equivalente), con el fin de verificar su identidad.
En particular, los interesados pueden ejercer el derecho de acceso, que les permite obtener confirmación sobre si MOVI está tratando sus datos personales y, en su caso, recibir una copia de los mismos. Asimismo, podrán ejercer el derecho de rectificación, con el objetivo de corregir aquellos datos que sean inexactos o incompletos.
Igualmente, tienen derecho a solicitar la supresión de sus datos cuando estos ya no sean necesarios para las finalidades para las que fueron recogidos o cuando retiren el consentimiento previamente otorgado. También podrán ejercer el derecho de limitación del tratamiento, solicitando que se restrinja el uso de sus datos en determinadas circunstancias.
Por otro lado, los usuarios tienen derecho a la portabilidad de sus datos, lo que les permite recibirlos en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, así como a transmitirlos a otro responsable del tratamiento si así lo desean. Del mismo modo, podrán ejercer el derecho de oposición, especialmente en aquellos tratamientos basados en el interés legítimo o con fines de marketing directo.
Asimismo, cuando el tratamiento esté basado en el consentimiento, el usuario podrá revocarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento realizado con anterioridad a su retirada.
MOVI se compromete a responder a todas las solicitudes en un plazo máximo de un mes desde su recepción. En caso de que el usuario considere que sus derechos no han sido atendidos adecuadamente, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), con sede en C/ Jorge Juan 6, 28001 Madrid, o a través de su página web www.aepd.es.
10. Menores de edad
Los mayores de 18 años podrán registrarse en MOVI como candidatos sin el consentimiento previo de sus padres o tutores. Para los menores de 18 años, se requiere el consentimiento expreso de los padres o tutores legales.
En ningún caso se recogerán del menor datos relativos a la situación económica o profesional de otros miembros de la familia sin el consentimiento de estos.
11. Seguridad de los datos
MOVI aplica medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad de los datos personales y prevenir su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, en cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos.
Entre dichas medidas, se incluye el acceso restringido a la información mediante sistemas de roles y permisos dentro de las herramientas de gestión utilizadas, como Airtable, garantizando que únicamente las personas autorizadas puedan acceder a los datos en función de sus responsabilidades. Asimismo, todas las comunicaciones realizadas a través de los formularios web se encuentran protegidas mediante protocolos de cifrado (HTTPS), lo que asegura la confidencialidad de la información transmitida.
MOVI también cuenta con acuerdos de confidencialidad suscritos con todos aquellos colaboradores y proveedores que puedan tener acceso a datos personales, reforzando así el compromiso con la protección de la información. En caso de producirse una incidencia de seguridad que afecte a datos personales, MOVI notificará dicha brecha a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y, en su caso, a los propios afectados, en un plazo máximo de 72 horas, conforme a lo establecido por el RGPD.
Adicionalmente, los servicios de alojamiento y almacenamiento de datos utilizados por MOVI, como los proporcionados a través de AWS (Amazon Web Services), cumplen con la normativa europea en materia de protección de datos. La información se encuentra almacenada en entornos seguros, con medidas avanzadas de protección y cifrado, garantizando su integridad y confidencialidad.
No obstante, y a pesar de la adopción de todas las medidas razonables de seguridad, MOVI no puede garantizar la seguridad absoluta de las transmisiones de datos a través de internet. Por ello, se recomienda a los usuarios que eviten compartir información sensible a través de canales no seguros.
11. Seguridad de los datos
MOVI aplica medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad de los datos personales y prevenir su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, en cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos.
Entre dichas medidas, se incluye el acceso restringido a la información mediante sistemas de roles y permisos dentro de las herramientas de gestión utilizadas, como Airtable, garantizando que únicamente las personas autorizadas puedan acceder a los datos en función de sus responsabilidades. Asimismo, todas las comunicaciones realizadas a través de los formularios web se encuentran protegidas mediante protocolos de cifrado (HTTPS), lo que asegura la confidencialidad de la información transmitida.
MOVI también cuenta con acuerdos de confidencialidad suscritos con todos aquellos colaboradores y proveedores que puedan tener acceso a datos personales, reforzando así el compromiso con la protección de la información. En caso de producirse una incidencia de seguridad que afecte a datos personales, MOVI notificará dicha brecha a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y, en su caso, a los propios afectados, en un plazo máximo de 72 horas, conforme a lo establecido por el RGPD.
Adicionalmente, los servicios de alojamiento y almacenamiento de datos utilizados por MOVI, como los proporcionados a través de AWS (Amazon Web Services), cumplen con la normativa europea en materia de protección de datos. La información se encuentra almacenada en entornos seguros, con medidas avanzadas de protección y cifrado, garantizando su integridad y confidencialidad.
No obstante, y a pesar de la adopción de todas las medidas razonables de seguridad, MOVI no puede garantizar la seguridad absoluta de las transmisiones de datos a través de internet. Por ello, se recomienda a los usuarios que eviten compartir información sensible a través de canales no seguros.
12. Política de Cookies
La web www.modernvisionofwork.com utiliza diferentes tipologías de cookies en función de su finalidad, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento del sitio web, mejorar la experiencia de navegación y analizar el uso de la plataforma.
En primer lugar, se utilizan cookies técnicas o necesarias, que resultan imprescindibles para el funcionamiento básico de la web. Estas permiten, entre otras funciones, la gestión de la sesión del usuario, la seguridad de la navegación y el correcto funcionamiento de los formularios. Dado su carácter estrictamente necesario, estas cookies no requieren el consentimiento del usuario.
En segundo lugar, la web utiliza cookies analíticas, como las proporcionadas por Google Analytics, que permiten analizar el comportamiento de los usuarios de forma agregada con el fin de mejorar el funcionamiento y la usabilidad de la página web. Estas cookies únicamente se activan cuando el usuario ha otorgado su consentimiento previo.
Asimismo, pueden instalarse cookies de terceros, generadas tanto por la plataforma Wix como por plugins o herramientas integradas en la web. La información detallada sobre estas cookies se facilita al usuario a través del banner de configuración de cookies disponible en la página.
El usuario puede gestionar, configurar o revocar su consentimiento en relación con el uso de cookies en cualquier momento, a través del panel de configuración de cookies habilitado en la propia web.
13. Modificaciones de esta política
MOVI podrá modificar esta Política de Privacidad cuando sea necesario para adaptarla a cambios legislativos, operativos o de las herramientas utilizadas. Los cambios relevantes se comunicarán a los usuarios registrados por email y se publicarán en la web con la fecha de revisión actualizada.